Objetivos Generales
Comprender la normativa vigente y los conceptos más importantes relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaces de llevar a cabo este proceso, en lo que respecta a los requerimientos de las empresas.
Objetivos Específicos
Comprenda las reglamentaciones vigentes y normativas particulares relacionadas a la liquidación de sueldos de cada empresa en el ámbito de actividad, asimilando los conceptos más importantes sobre remuneraciones, sueldos y jornales, aportes y contribuciones y conceptos remunerativos y no remunerativos.
Sea capaz de llevar a cabo, el proceso de liquidación de sueldos, la realización de recibos de sueldos y liquidaciones especiales, como también aprender las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia.
Fecha
| Inicio | 27/03/2024 al 10/05/2024 |
| Duración | 12 Clases |
| Horas | 36 horas |
| Horario | Miércoles y viernes de 10:30 a 13:30 |
| Mínimo de Participantes | 12 participantes |
| Modalidad | Presencial |
| Valor | $43.000.- |
| Lugar de Dictado | Centro de Posgrado y Extensión Universitaria “Manuel Belgrano” FCE – calle Acevedo 201 – Lomas de Zamora. |
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Destinatarios
El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Comienza desde los conceptos más básicos y está orientado a personas que hayan finalizado los estudios de nivel medio, como así también, estudiantes iniciales e intermedios de las distintas carreras de la Facultad de Ciencias Económicas. También está orientado a empleados administrativos de empresas y para estudiantes de otras carreras.
Metodología de enseñanza
El curso es teórico-práctico bajo la modalidad virtual. Los/as participantes cursarán clases sincrónicas a través de la plataforma virtual elegida por la institución educativa.
Al finalizar cada encuentro sincrónico, se trabajará la teoría dictada sobre casos prácticos sencillos, que permitirán relacionar los temas aprendidos. Se complementará el aprendizaje con material de apoyo y trabajos prácticos brindados por el docente a través del campus virtual con el objeto de reforzar los temas desarrollados en clase.
Se entregara material de apoyo y consulta, el cual contiene los temas desarrollados en clase.
Modalidad de Evaluación
Se trabajará con sistema de evaluación escrita al finalizar la capacitación. El mismo, servirá para reforzar de manera manifiesta, los contenidos trabajados en clase.
Se otorgará certificado a aquellos que cumplan con las actividades propuestas por el docente.
Se otorgará un certificado de asistencia y aprobación a aquellos alumnos que deseen realizar una evaluación final integradora.
Cuerpo Docente
Programa
Módulo I:
• Sueldos y Jornales. Remuneraciones. Clasificación.
• Conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Aportes sindicales. Salario Mínimo Vital y Móvil.
• Liquidación jornal y mensual.
Módulo II:
• Jornada de trabajo. Descansos.
• Trabajo insalubre y nocturno.
• Horas extra. Comisiones.
Módulo III:
• Licencia Ordinaria (Vacaciones).
• Licencias Especiales. Clasificación.
Módulo IV:
• Feriados y Días no laborables.
• Sueldo anual complementario.
Módulo V:
• Tipos de contratos- Modalidades de contratación.
• Ejercicios Integrales de liquidación.
• Tipos de Contratos.
• Cese del contrato de trabajo. Indemnizaciones.
• Causales de despido.
• Vacaciones no gozadas.
• Liquidación por renuncia.
• Liquidación por despido.
Módulo VI:
• Multas – Empleo no registrado (Empleo en negro).
• Multas – Empleo Deficientemente registrado.
Material de apoyo: “Legislaciones laborales vigentes.”
• Ley de Contrato de trabajo (Ley 20.744)
• Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 23.041)
• Ley de Descanso Semanal (Ley 18.204)
• Ley de Feriados Nacionales (Ley 21.329)
• Ley de Empleo (Ley 24.013)
Informes
Programa de Capacitación Permanente
cursospcp@economicas.unlz.edu.ar
Para inscribirse:
1- Completar el formulario con los datos y envíar.
2- Realizar el pago mediante la modalidad elegida.
3- Envíe una copia de su comprobante de pago a: cursospcp@economicas.unlz.edu.ar