Objetivos Generales
Comprender la normativa vigente y los conceptos más importantes relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaces de llevar a cabo este proceso, en lo que respecta a los requerimientos de las empresas.
Objetivos Específicos
Comprenda las reglamentaciones vigentes y normativas particulares relacionadas a la liquidación de sueldos de cada empresa en el ámbito de actividad, asimilando los conceptos más importantes sobre remuneraciones, sueldos y jornales, aportes y contribuciones y conceptos remunerativos y no remunerativos.
Sea capaz de llevar a cabo, el proceso de liquidación de sueldos, la realización de recibos de sueldos y liquidaciones especiales, como también aprender las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia.
Fecha
| Inicio | A confirmar |
| Duración | 12 Clases online |
| Horas | 36 horas |
| Horario | Sábados de 10:00 a 13:00 horas. |
| Mínimo de Participantes | 10 participantes |
| Valor | A confirmar |
| Lugar de Dictado | Encuentros virtuales por Zoom. |
Destinatarios
El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Comienza desde los conceptos más básicos y está orientado a personas que hayan finalizado los estudios de nivel medio, como así también, estudiantes iniciales e intermedios de las distintas carreras de la Facultad de Ciencias Económicas. También está orientado a empleados administrativos de empresas y para estudiantes de otras carreras.
Metodología de enseñanza
El curso es teórico-práctico. Al finalizar cada módulo, se trabajará sobre la teoría dictada en casos prácticos sencillos, que permitirán relacionar los temas aprendidos.
Se entregará material de apoyo y consulta, el cual contiene los temas desarrollados en clase.
Modalidad de Evaluación
Se trabajará con sistema de autoevaluación al finalizar cada módulo. El mismo, servirá para reforzar de manera manifiesta, los contenidos trabajados en clase.
Se otorgará certificado de asistencia, si obtienen más del 70% de presentismo en el curso.
Se otorgará un certificado de asistencia y aprobación a aquellos alumnos que deseen realizar una evaluación final integradora.
Cuerpo Docente
Programa
• Sueldos y Jornales. Remuneraciones. Clasificación.
• Conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Aportes sindicales. Salario Mínimo Vital y Móvil.
• Liquidación jornal y mensual.
• Jornada de trabajo. Descansos.
• Trabajo insalubre y nocturno.
• Horas extra. Comisiones.
Módulo II:
• Licencia Ordinaria (Vacaciones).
• Licencias Especiales. Clasificación.
• Feriados y Días no laborables.
• Sueldo anual complementario.
• Tipos de contratos- Modalidades de contratación.
• Ejercicios Integrales de liquidación.
Módulo III:
• Tipos de Contratos.
• Cese del contrato de trabajo. Indemnizaciones.
• Causales de despido.
• Vacaciones no gozadas.
• Liquidación por renuncia.
• Liquidación por despido.
Módulo IV:
• Multas – Empleo no registrado (Empleo en negro).
• Multas – Empleo Deficientemente registrado.
“Legislaciones laborales vigentes.”
• Ley de Contrato de trabajo (Ley 20.744)
• Ley de Sueldo Anual Complementario (Ley 23.041)
• Ley de Descanso Semanal (Ley 18.204)
• Ley de Feriados Nacionales (Ley 21.329)
• Ley de Empleo (Ley 24.013)
Informes
Programa de Capacitación Permanente
cursospcp@economicas.unlz.edu.ar
Para inscribirse:
1- Completar el formulario con los datos y envíar.
2- Realizar el pago mediante la modalidad elegida.
3- Envíe una copia de su comprobante de pago a: cursospcp@economicas.unlz.edu.ar