Objetivos del Curso
Objetivos Generales
• Proporcionar al asistente de forma clara y didáctica, una aproximación del
marco teórico – práctico de procesos de gestión.
• Facilitar la toma decisiones bajo bases firmes de conocimientos en el área
administrativa.
• Incorporar conocimientos de administración, gestión y procesos
relacionados.
Fecha
| Inicio | A confirmar |
| Duración | 4 Clases |
| Horas | 16 horas |
| Horario | Martes de 18:00 a 21:00 horas |
| Mínimo de Participantes | 10 participantes |
| Valor | A confirmar |
| Lugar de Dictado | Encuentros virtuales por Zoom. |
Dirigido a
El curso está orientado para aquellas personas que posean la necesidad de
capacitación en procesos relacionados con, Recursos Humanos, Control interno, y
Gestión presupuestaria y comercial.
El desarrollo de las clases posee una dinámica para facilitar la adopción de las
técnicas más comunes relacionadas con las áreas administrativas de distintos tipos
de organizaciones y empresas.
Metodología de enseñanza
Su corta duración ofrece la posibilidad de una rápida salida laboral, con respecto a su dictado se puede destacar la siguiente metodología: clases teóricas, acompañamiento personalizado a los alumnos, diagramas explicativos, prácticas con estudio de casos, utilización de entornos virtuales (Campus Virtual) para el seguimiento y evaluación de los temas.
A través de las metodologías usadas el alumno adquiere competencias en la utilización de nuevas tecnologías de lo información y comunicación (TICS).
Modalidad de Evaluación
El sistema pedagógico-didáctico utilizado se desarrolla primeramente a través de niveles básicos de conocimientos, que permiten con la evolución del curso, profundizar los temas incorporados en los distintos módulos propuestos.
Las clases se desarrollan de manera teórica con un perfil práctico que motoriza la participación y aprendizaje de los participantes.
El material del mismo, contiene casos prácticos y elementos teóricos suficientes para cumplir con los objetivos planificados.
Se realizará una evaluación integral domiciliaria de la totalidad de los temas dictados.
Informes
Programa de Capacitación Permanente
cursospcp@economicas.unlz.edu.ar
Programa
Módulo 1
Conceptos básicos de Control Interno. Objetivos y proceso de implementación del Control Interno. Etapas de aplicación de los controles y su estructura. El Control Interno como sistema. Aplicación práctica del tema.
Gestión de Recursos Humanos
Módulo 2
Los Recursos Humanos. Relaciones laborales. Selección de personal. Selección por competencias. Entrevistas. Evaluación de desempeño. Análisis y contenido de curriculum. Capacitación al personal. Equipos de trabajo.
Gestión Presupuestaria
Módulo 3
Premisas para una buena gestión presupuestaria. Tipos de presupuestos, diferentes formas de confeccionarlos. Medidas correctivas más adecuadas para manejar desvíos al presupuesto. Aplicaciones del tema.
Gestión Comercial
Módulo 4
Nociones básicas de formación y fijación de precios. Políticas de precio. Plan de negocios. Precios en relación con el mercado. Conceptos elementales de logística y distribución. Rentabilidad. Gestión de Existencia de Inventarios. Control de inventarios.
Carga Horaria e Intensidad de Cursado
El Curso prevé la realización de 4 encuentros presenciales (uno por semana). Los mismos tendrán una duración de tres horas cada uno, con un total de 12 horas reloj, a lo que se suma el seguimiento y evaluación de los temas a través de la modalidad virtual.
El Curso prevé la realización de 4 encuentros presenciales (uno por semana). Los mismos tendrán una duración de tres horas cada uno, con un total de 12 horas reloj, a lo que se suma el seguimiento y evaluación de los temas a través de la modalidad virtual.
| Cantidad de encuentros | Duración en horas | TOTAL HORAS | |
| Clases teórico-prácticas | 4 | 3 horas | 12 horas |
| Seguimiento y evaluación en modalidad virtual | 0 | 4 horas | 4 horas |
| Curso de Gestión para no especialistas | 4 | 16 horas |