Objetivos Generales
• La capacitación tiene como objetivo principal formar nuevos colaboradores capacitados para desempeñarse laboralmente en el rol de Asistente de Recursos Humanos, respondiendo a los requerimientos actuales de las organizaciones públicas y privadas.
Objetivos Específicos
• Incorporar nociones básicas del Área de Capital Humano, los objetivos y actividades de la gerencia de Recursos Humanos o Gerencia de Capital Humano.
• Comprender los procesos específicos del área.
• Conocer los nuevos desafíos que presenta el área.
• Promover nuevas prácticas socialmente responsables.
• Preparar a los participantes para los desafíos en relación a la gestión de las personas en organizaciones.
• Potenciar la empleabilidad de los alumnos mediante una capacitación focalizada en la gestión de personas.
Dirigido a
• Estudiantes universitarios de Licenciatura en Administración Contador Público, Lic en Relaciones Laborales, Psicopedagogía, Psicología, Recursos Humanos, otros. Profesionales universitarios o con titulo terciario.
• Personas que se desempeñen en el área de RRHH.
• Interesados en la temática de Recursos Humanos.
Fecha
| Inicio | 11/04/2024 al 21/05/2024 |
| Duración | 12 Clases mixtas – (martes presencial y jueves virtual sincrónico) |
| Horas | 36 horas |
| Horario | Martes y Jueves de 18:00 a 21:00 horas |
| Mínimo de Participantes | 12 participantes |
| Valor | $34.500.- |
| Lugar de Dictado | Clases presenciales se cursará en el Centro de Posgrado y Extensión Universitaria “Manuel Belgrano” FCE – calle Acevedo 201 – Lomas de Zamora. y los encuentros virtuales se realizan por la plataforma zoom. |
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Metodología de enseñanza
• Modalidad virtual.
• Clases teórico-prácticas.
• Trabajos prácticos.
• Lectura de artículos de actualidad.
• Análisis de Casos.
• Trabajos prácticos.
Modalidad de Evaluación
• Trabajos prácticos individuales.
• Evaluación en línea parcial individual.
• Trabajo final integrador.
Cuerpo Docente
Programa
• El valor estratégico de los Recursos Humanos en las organizaciones.
• Objetivos de Gerencia de Gestión del Talento.
• Cómo se organiza el Área de Recursos Humanos y actividades principales.
• El proceso de reclutamiento y selección de personal.
• El legajo de personal.
• Derechos y obligaciones básicos de los trabajadores y los empleadores.
• Ambientes laborales diversos: género, edad, multiculturalidad.
• Integración de personas con discapacidad al ámbito laboral.
• Prevención del Mobbing o abuso de poder en el trabajo. Acoso sexual.
• La evaluación de desempeño.
• Cómo realizar un plan de capacitación.
• Propuestas de actividades para el Área.
• Buenas prácticas de Recursos Humanos.
Informes
Programa de Capacitación Permanente
cursospcp@economicas.unlz.edu.ar
Para inscribirse:
1- Completar el formulario con los datos y envíar.
2- Realizar el pago mediante la modalidad elegida.
3- Envíe una copia de su comprobante de pago a: cursospcp@economicas.unlz.edu.ar